最近很多朋友咨询关于病假工资如何计算的问题，今天的这篇经验就来聊一聊这个话题，希望可以帮助到有需要的朋友。
方法/步骤
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病假工资的计算首先要确定2个变量，病假工资的计算基数和计算系数。
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病假工资的基数在用人单位与劳动者无任何约定的情况下，按正常月工资的70%计算。
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计算系数以上海为例，休假在6个月以内的，按照工龄计发。
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不满2年的，按工资的60%计发，满2年不满4年的，按工资70%计发。
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满4年不满6年的，按工资80%计发，满6年不满8年的，按工资90%计发，满8年及以上的，按工资的100%计发。
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休假超过6个月企业给与救济费，按工龄计发。
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不满1年的，按工资的40%计发，满1年不满3年的，按工资的50%计发，满3年及以上的，按工资的60%计发。
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病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。
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