最受用人单位青睐八类人才

第一类：在最短时间内认同企业文化的人。某外资企业人力资源部的负责人介绍说，“在招聘时，会重点考查大学生求职心态与职需求相吻合，个人的自我认识与发的企业文化与发展趋势相吻合。”

第二类：对企业忠诚，有团队归属感的人。国营企业、外资企业、民营企业的人力资源人士都一致认为，宁可要一个对企业足够忠诚、哪怕能力差一点的员工，也不愿意要一个能力非凡但却朝三暮四的员工。

第三类：不求名校出身，只要综合素质好的人。某网络的人力资源人士表示，“只要学生综合素质好，遇到问题能及时看到问题的症结所在，迅速释放出自己的潜能，同样会受到欢迎。”

第四类：有敬业精神和职业素质的人。敬业精神体现在责任感、主人翁意识、为做好工作而主动学习、注重细节、先付出后回报等方面。

第五类：有专业技术能力的人。专业技能是我们对员工最基本的素质要求，IT行业招人时更是注重应聘者的技术能力。后学历高低就不是主要的衡量标准了，谁有本事，谁就拿高工资。

第六类：沟通能力强、有亲和力的人。企业特别需要性格开朗、善于交流、有一个好人缘的员工。这样的人有一种亲和力，能够赢得更多的客户，使企业财源滚滚。

第七类：有团队精神和协作能力的人。“我们特别欣赏有团队精神的员工，因为在软件开发和使用过程中，如果有一名员工在一个环节上出现问题，将会影响整个项目的进程。”某人力资源管理人士说。

第八类：带着激情去工作的人。“企业需要带着热情去工作的人！”热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、对工作和信仰的强烈情感。一个没有工作热情的员工，不可能高质量地完成自己的工作。只有那些对自己的愿望有真正热情的人，才有可能把自己的愿望变成美好的现实。END