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如何判断自己是否适合做业务员

业务员是企业的信息触角,业务员到哪里,就将信息带到那里去,没有业务员的企业是很难运转成功的。所以业务员在企业中的地位是至关重要的,从业务员的神上我们也能判断一个企业的发展潜力。正因为如此,业务员的素质培训收到很多优秀企业的重视。现在让小编带你了解业务员因具备哪些基本条件吧。
工具/原料

业务员

适合做业务员的七大素质
1

1.要有明确的理想和目标明确定理想和目标可以提高人的思想境界,使自己的思想沿着正确的方向发展。

2

2.要有强烈的创造新事物的愿望事实表明,卓有成就的科学家,伟人,都具有强烈创造新事物的兴趣和愿望。懒惰的人是不会发展有效的想象的。

3

3.要有丰富的知识和经验的储备想象是对已有知识的再加工,所以想象离不开知识和经验这一基础,知识经验少,想象难以丰富。没有知识和经验的想象就会是漫无边际的胡思乱想。只有根植于肥沃土壤上的想象才会闪耀思想的火花。

4

4.要积丰富的生活素材因为人的一切想象不是凭空来的,它源于生活和人际环境。客观现实是一切想象的源泉,生活面窄的人,想象素材必然贫乏。

5

5.要有强烈的好奇心好奇心是想象力,只有不断激发对事物的好奇心,才能激发求知欲望,遇到问题独立思考,想象力才会丰富。

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6.要有丰富的情感心理研究发现,丰富的情感有利于激发想象力。激情不足会束缚自己的想象力。人在情绪低落时的想象力只有平时的1/3或更少,所以要注意培养丰富的情感,用激情给想象力插上翅膀。

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7.注意捕捉灵感灵感是创造想象中产生新形象时的顿悟状态,只有人的注意力高度集中在创造的对象上,意识处于十分清晰和敏锐的状态,思想活动极为活跃时才会产生。它可以解决长期想解决而又没能解决的问题,也可能会因为忽视而稍纵即逝,因此要注意捕捉灵感。END

不能做业务员的十种性格
1

不尊重别人的人格,随便伤害别人的自尊心,对他人缺乏同情心,不关心他人。

2

以自己为中心,只关心自己的利益和兴趣,忽视他人的处境和利益,甚至把别人当成自己驱使的工具。

3

圆滑,伪善,待人不真诚,与人交往的目的就是利用他人,没有利用价值就丢弃。

4

过分服从别人,过分依赖他人,缺乏自尊心。

5

心胸狭隘,尖酸刻薄,嫉妒心强。

6

情绪偏激,蛮横粗鲁,喜怒无常。对他人有戒备心,猜疑心,报复心。

7

过分自卑,缺乏自信,孤僻,冷漠,不合群。

8

清高孤傲,目中无人。

9

势利眼,喜欢巴结上司,溜须拍马。

10

若求他人,喜欢背后议论别人,爱整人。

注意事项

如果你觉得自己具有影响人际交往的个性品质,因注意改造自己的个性,不然很难成为一个优秀的业务员。

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