怎样在职场争论中取胜呢

用语言重新描述前提。要控制一场争论，最容易的方法是跟据你的偏爱，用一定的语言重新描述对手重新依据的前提，这样对你最有利。

把对手的争论比喻成一件过时的、声明狼藉的相似事物，你就把喻体事物的负面因素强加给了他的争论

把对手的观点与别人的失败作对比。要抨击一个新观点，相对容易的方法就是说：‘’他根本不是什么新东西。‘’只要你能灵活运用，赢得对手不是不可能的事。

要求出示证据。有些争辩者常常用虚假的示例来吓唬人。如果你知道他们是为了加强自己的观点，不惜颠倒真实，混淆视听，你就决不能让他们的企图得逞

在原则上同意，在细节上反对。人们在任何争论中，都乐于接受自己想听的东西。因此，如果你对对手来说：‘’我同意你的原则。；；很可能他会认为你和他的观点相同，由此他不会过于注意你的反对意见。

强行插话。这策略虽然有些无理，但他的实用价值常常超出人们的想像，因为大多数人常常礼貌待人，都于给对手讲话的公平机会。然而插话有效的分散对手注意力，特别当对手的争论比你有力得多的时候，你更应该使用这种策略。