小编现在的企业，小编就不怎么喜欢，福利没福利，待遇没待遇的，还不包吃住，气死个人，小编不是很喜欢，于是小编就想着换个工作，现在就在找工作，找到合适的就立马换，了解下：企业留住员工有哪些有效的方法？
方法/步骤
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住宿企业留住员工有哪些有效的方法？小编第一个首选的就是住宿，一家企业，假如没有住宿，小编觉得很不正常，小编觉得这家企业没得诚意，小编就不怎。
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五险一金企业留住员工有哪些有效的方法？五险一金是当下时代的主题，假如这个都没有，小编觉得没得必要去上班了，该有的福利没有，何必去，为了这点工资，不值当。
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带薪年假企业留住员工有哪些有效的方法？带薪年假可以说是各大企业都需要运用的，不能够忘记掉的东西，而且带薪年假也是我们企业必须要做好的，要落实的，在很多的企业，这是最为根本的。
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加班补助企业留住员工有哪些有效的方法？加班补助也是需要的，这对于员工来说，加班都没有补助，谁愿意给你加班，谁愿意给你上班，谁都是无精打采的。
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午餐一餐企业留住员工有哪些有效的方法？午餐一餐也是必须的，当然这是对于大城市来说，在小城市，一些工厂里面，还要保证能够吃早餐、晚餐，这些都是必须要做到的。
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公司氛围、公司制度、未来发展企业留住员工有哪些有效的方法？公司氛围、公司制度、未来发展也是重点，尤其当下时代，未来发展是重中之重，没有发展的企业何必去上班，没有很好的氛围，何必去上，制度不完善，何必去上？这些都要有条理。
注意事项
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