面试了很多家，不是对方对自己不满意，就是自己看不上对方，往往个把月过去了，还是没有找到合适的工作。有没有什么技巧，可以提高自己面试的成功率呢？这篇经验就是专门回答这个问题的。
方法/步骤
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首先来个自我介绍，3分钟，内容充分有细节。把能想到的问题都写下来，针对性回答（上网搜索，反复琢磨精炼）。这样做的目的是：让面试官在一分钟内可以不看简历，知道你是干嘛的，知道你能做事。主要的思路是：突出个人优势，向职位靠拢。
2
在说话的过程中，要有次序，有逻辑思维联系，突出重点。最好结合一个故事来表达，这个故事要反映和职位相关的东西，要说出自己的观点，以客观事实为主。
3
很多面试官会问这样一个问题：为什么离职。这个问题之所以重要，是可以看出一个人的价值观，处理矛盾的方式，职业规划。所以回答的时候要谨慎，想一个合适的理由，比如要结婚了，要结婚了，这种不可避免的事。
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当然，说了自身的优点，也可以稍稍透露下不那么重要的缺点，让面试官知道你对自己还是很了解的，不是一味说自己好。什么叫做不那么重要的缺点呢，就是这个缺点大家都有，就算让人知道，也不能用这个来打小报告说你坏话。
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如果面试的是，比较难进的那种。面试官问道期望的薪水，你就说，相对而言，更看重发展空间和能力提升，让老板根据你的表现给认为合适的工资。不把自己的心理价位露出来，面试官一般会高看你一眼，如果表现不错，你能拿到比别人更多的工资。
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谈得差不多了，面试官可能会问：还有什么问题要问？这个问题看似随意，也是个陷阱，是看你准备工作做的如何，是不是真的。你可以提以下几个问题：老板为人如何，新员工有没有专业培训，发展空间如何，什么时候可以正式上班。
注意事项
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