无领导小组讨论，是除结构化面试与半结构化面试外的另一种重要的人才测评方式。相比于其他的面试形式而言，无领导小组讨论不仅考察考生言语表达能力、思维能力等，还考察人际交往能力、情绪控制能力、组织协调能力等等。因此，无领导小组讨论是一种对考生的素质和能力更全面的考察;与此同时，这也是让很多考生颇为头疼的事情。小编就为大家解读一下其中常见四大误区，希望能够帮助广大考生。
工具/原料
无领导小组讨论
方法/步骤
1
误区一：情绪失控，当场发飙，使得辩论沦为吵架。
2
误区二：随意打断他人发言，多次抢夺发言权。
3
误区三：没有基本的竞争意识，沉默寡言。
注意事项
希望各位考生可以在避免以上这些不良行为的基础上，积极参与，认真对待。
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