工作中的优势 对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识 这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。 你在工作中的优势： 优秀的交流及表达能力 天生的领导才能及凝聚力 热情奔放，及有较强的寻求合作的能力 坚决果断，有组织能力 渴望推陈出新 与别人感情交融，能遇见别人的需要，能真诚地关怀别人 兴趣广泛，头脑灵活 能统观全局，能洞察行为与意识之间的联系 鞭策自己做出成绩，达到目的 对自己所信仰的事业尽职尽责
工作中的劣势 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天 生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢 发生变化。 您工作中的劣势： 不愿干预自己价值观相冲突的事 容易把人际关系理想化 很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作 对那些没效率、或死脑筋的人没有耐心 逃避矛盾冲突，易于疏忽不愉快的事 在没有收集足够证据前，易于仓促做决定 不愿训诫下属 易于因轻率犯错误 易于满足小范围管理，决不放弃控制权
适合的岗位特质 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对 你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的， 有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那 些特质。 下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去 的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。 你的岗位特质： 作为ENFJ型人，职业满足意味着你做的这些工作： 1、 能让我与我的同事、客户、主顾建立并维持亲密的、互助的人际关系。 2、 允许我对于我所负责的项目中出现的问题自己创造性地解决，同时我的努力能让我有所回报。 3、 能让我看到我的工作有很好的前景，我所作的贡献得到别人的赏识，同时我自身及我的事业能得到发展，我的进步得到同时的鼓励。 4、 能让我成为另一群富有创造精神的人的一员，同时我还很充实，且有成就感。 5、 允许我有足够的时间探求解决问题的创造性方法，然后与支持我，关心我的人分享。 6、 我的工作环境是积极且富有挑战性的，而且在工作中我有权同时操纵多个项目。 7、 在工作中，我能充分发挥我的组织和决策能力，对我自己负责的项目有自主权，并对其承担一定责任。 8、 我的工作变化性很强，且允许我有时间对它有条不紊地进行好规划。 9、 我的工作环境轻松，人们之间没有冲突，也没有相互猜忌。 10、让我有机会接触新观念，并允许我探究一些新方法，能让别人生活得更美好。