做公司的主人永远不要把自己当成一个员工，否则，你也就只是一个员工了；有些人可能会说，，我怎么做主人？其实不然，，只以为着你没有控制权、或者少有决策权而已，你的努力，的付出，最终都不会落空，都会换成等比例的价值返现给你，哪怕你对自己的定位就是一颗小螺丝钉，但这颗螺丝钉要是发力了转，整个机器就会转起来。老板会看得到，努力着；
是事业，不是工作你不是过来每天按时上下班，混混日子，每个月拿着几千快就能满足的人，就别偷懒，别骗自己，把你的每一份工作，都当成自己当下的事业，狠劲发力，积极主动，你才会得到的更多，这个更多远不止财富而已；
永远不要停下学习的的时候只会1+1=2，时值2000块，一年后，如果你还是1+1=2的水平，给你涨工资？再说，学到了，那就是你的东西，就是你的资本，就是你给自己增值的砝码；你二十几岁，正值壮年，正是人之清晨，你用这时间来打游戏，用来抱怨生活、抱怨工作、抱怨薪资，不如用来投资自己，永远不要让别人给你定的价一成不变，去给老板谈涨薪的时候也别拿你的苦劳说事儿，那不值钱，要给自己积累资本，别这家工资低就换一家工资高那么一两千的，换来换去，你不去武装你自己，你顶多也就是那个价；
从“要我做”到“我要做”别做被人支配的人，脑子和手长在你自己身上，别就那样甘于做一个执行者，别人让你干什么你就干什么，多思考，多主动，要从体力劳动渐渐转向脑力劳动，但别只想不做；你还年轻，你的潜力是无限的。
在月薪三千的时候，做月薪八千的事儿决定你工资的还有一个核心点：供需关系。仔细想想，你所提供的劳动力是稀缺的么？是别人愿意高价购买的么？是别人无可替代的么？你的价值又是什么？当你找到了这些问题的答案，并且做到了正解，在月薪三千的时候拿出八千的实力，那老板要是还不给你涨，就！跳！槽！
低薪资不可怕，可怕的是你适应了低薪可能大部分大学生出来都无法拿到一个令自己满意的薪资，无法满足自己的需求或曾经美好的幻想，但是，千万不要着急，也不要就这么气馁，都二十来岁风华正茂，抽空看看书，学学习，给自己阶段性的设定一个天花板，然后一层一层的去突破，保持这种态度，不断进步不断突破，在这波大潮中你才能成为适者，适者生存。
分享一个我的方法，在自己小窝的墙上或者电脑里给自己设定一个清单成就榜，分别是to do、doing、dong，把自己要做的，正在做的，已经完成的列清楚，在to do一栏里用便签贴好目标，在doing里写目标完成的进度，然后在完成后，就可以把它放在done里了，可以是在短期内get一个技能，可以是工作中某一阶段性的目标，或是培养自己的一个习惯，学会自发的去做这些事儿，自己监督自己，做自己的主人，一步步发芽成长，用现在的青春来投资自己，这样，未来才不会辜负你。
人这一辈子无非是生存或生活，时间也就这么多，重要的是你如何把握。问问自己，我要过怎样的生活？为此，我愿意付出怎样的努力。
部分图文源自网络，如有不当之处，请留言指正。