很多时候向领导请假是不是一件容易的事情。领导也是普通人，所以也有各自的性格，有的领导性格大度，凡事不计较，那就比较好说话；有的领导性格较真，凡事讲原则，遇到真的有急事，请假就有点麻烦了。不管你的领导是哪种类型，工作中难免会遇到要向领导请假的时候，怎么样成功提高请假的几率呢？
方法/步骤
1
要了解领导的脾气和性格。俗话说知己知彼百战百胜，要了解自己领导的性格好恶，主动避开雷区、枪口。例如不要用领导反感的理由请假。
2
选择恰当的时间。请假的时间要把握好，这样可以提高请假的成功率。例如，工作非常忙的时候，尽可能不请假，一定要请假的话要把手头工作安排好；尽量不要一上班就去请假；不要挑领导正在忙的时间请假，等待领导时间空闲下来的机会。
3
准备好书面请假条。虽然有时候不一定要写请假条，可是书面材料还是可以写一份，这样会让人感觉比较正式，更愿意准假。
4
最好告知原委。请假事由不一定要详细告知，但是如果你能将其中原委说出来，其中人情世故领导也能体会得到，更愿意准假，而且不会对你有偏见。
5
尽量不要编虚假理由请假，万一被发现了，不仅影响到以后的请假，更会让领导对你产生不好印象，影响自己工作的发展。
6
最后态度一定要真诚，不管你请假的理由是什么，就算再合情合理的事由，请假的态度也要恭敬，注意说话的语气和态度，尽量表现的真诚些。
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