都会给新入职或者转正的员工办理五险一金，福利待遇。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金。办理这些一般要去当地的人力资源句办理，需要一些手续和流程，这里就来给员工办理五险一金的流程
工具/原料
1
人事专员（五险的人事或者行政负责）
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员工材料
方法/步骤
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需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证，需要材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、公司法人以及经办人员身份证复印件3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）
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需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记，需要材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）
3
公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，办理五险所需材料1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可3、由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
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最后是员工的住房公积金需要材料如下：1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。
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给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月五险去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
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若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续。
注意事项
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经验来源于个人经历和网络查询
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图片源自网络截图
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