一个企业里必不可少之一的岗位就是HR，HR的重要性可想而知，那么如何才能成为一个优秀的HR呢？
方法/步骤
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HR，管理的事物看上去很简单，其实不然，他每天所面对的问题都是与人有关，俗话说的好，这个世界上就难的事情就是与人打交道。
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作为HR，必须有自己的阅历及格局，不然招聘的时候，无法慧眼识英雄，HR为公司招兵买马，必须找到合适的以及有能力的，培养一批走掉一批，成本会额外增加不少。
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想做一名优秀的HR，首先必须基本的道德情操，有德者才会被人赏识，HR是择人的机构，那么你一定在择人之前，自己就是一个德才兼备的选手。
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其次，HR的学识及眼界足够宽阔，这样才在招聘环节中以独特的慧眼，所需要的人才。
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HR内部员工的想法以及工作状况，可以说HR在员工的积极性和能动性上起着决定性的作用。
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最后，HR的发展战略及用人机制，良禽择木而栖，所以的人才，适合人才，本末倒置。
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HR是一门积累沉淀的过程，只有通过岁月的洗礼，阅人无数，学识与时俱进，那么你离资深的HR还会遥远吗？
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