现在，劳动者遇到企业侵害其权益的时候，都会选择用法律手段来维护自己的权益，选择申请劳动人事争议仲裁，那提起劳动仲裁的申请书应如何制作呢，我在这里分享一下自己的经验，申请书最基本要包括申请人和被申请人基本信息、请求事项及事实和理由。
工具/原料
1
word、
2
黑色钢笔
方法/步骤
1
申请人和被请人的主体要清晰。劳动者作为申请人要将自己身份信息详细写在申请书上申请人处，要将要起诉的企业的详细信息（如企业名称、经营者名称，企业住所、性质等等，所有信息都能从工商行政管理局查询的企业机读档案登记资料上查到）写在申请书上被申请人处。
2
请求事项应简明扼要地写明具体要求，分行别类地列出来，涉及时间和金额，一定要知道是如何计算出来的。
3
事实和理由，主要是写上申请人的入职时间、岗位、劳动合同的签订情况、工资的组成和计算方式、工作时间的约定及发生争议的事实。
4
要申请人本人签名，写上日期。
5
申请书副本份数，应按被申请人数量提交
注意事项
如果这篇经验能够帮到你们，麻烦关注一下和点“赞”支持啊！
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