作为一名合格的HR，需要掌握《劳动法》《劳动合同法》，尤其是法律赋予员工地各类假期是最最基本的要求，现总结提炼出来与大家分享。
方法/步骤
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产假、陪产假 员工 类别 休假天数 女员工 4个月以下流产 15天 4个月以上 42天 28周及以上（含28周）引产 42天 正常产 单胎 98天 多胎 每 多生育一个婴儿增加15天 剖宫产、难产 单胎 113天 多胎 每多生育一个婴儿增加15天 符合计划生育晚育政策并生育2个以内（含2个）子女 增加60天 男员工 符合计划生育晚育政策并生育2个以内（含2个）子女 15天
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