如何做一个优秀的领导

要加强学习不管你是专科毕业还是本科毕业，也不管你是硕士研究生还是博士研究生，你都要不断地通过学习来提高自己。作为一个领导，要不断丰富自己的知识，让自己跟得上时代的发展，不要以为自己水平够高了，所学的东西也够用了，就放松了对自己在学习方面的要求。

要有创新意识作为领导或许在新的形势下，不断地要求自己的员工要这样或是那样的创新举动，但是作为一个团队的核心，作为引领者和引路人，领导自己首先要有创新的意识，对于团队内所出现的一些新东西，不能够武断地作出不好的断定。不然，企业的发现也会受影响而停止不前。

要用制度来管人管事无论是或是企业，也无论员工是否多或少，要想要企业顺利运作，就应该建立相应的规章制度，制度要结合本单位的实际情况，在广泛征求意见的基础上制定而成，用制度来管人管事是最有说服力的，制度一形成，就要坚决执行它，不能让它只是一种摆设而没有任何意义可言。

作遵章守纪的带头人作为一个团队的核心人员，可以要求自己的手下做这样或那样，的一些纪律方面，作为领导，就要带头做好。比如按时上下班，按规定请销假等一些制度，不能要求员工的是一个标准，而自己却常常迟到或是早退，这样，员工当面不会说，但无形当中影响了纪律的严肃性。

经常搞一些活动一个单位一定要搞得有生气，就一定要有一个好的工会组织，作为领导，在这方面的作用发挥是很重要的。因为如果一味地重视生产工作，而让员工在精神文化生活方面没有得到应有的满足，这个企业也是做不大的。所以应该经常组织一些活动，或是外出参观游玩均可，这有利于单位的团结。