雇佣护工注意事项

1、树立“一切为病人着想”的指导思想进行工作，服从管理，听从安排，工作态度端正，工作情绪平稳。

2、工作时穿工作服（未穿工作服被病人撕坏衣物者医院不承担任何经济赔偿）。

出入探视室、活动室及护办室时随手关门，以防病人冲出来。因未关门而造成病人出走由当事人承担经济及相关法律责任。

、原则上不接待探视的家属。探视家属进入病房后，应满足其合理要求，态度要温和、不得与病人家属发生冲突。不得擅自向病人家属介绍病人病情，不得随便接受病人及病人家属的礼品和吃请。

、接触病人时应使用保护性语言和安抚性语言，不得打骂病人。如在工作中出现恶意殴打病人而造成双方受伤，一切责任由护工自负，情节严重的医院将其移交司法部门处理。

不得强迫病人扫地、拖地、洗碗，病人拒绝做事时不得因此而惩罚病人。对病人一视同仁，不得用“约束”、“限制活动范围”等方法来惩罚病人。

不得擅自带病人外出做事，如确有所需，应请示值班护士。带病人外出检查时应每次只带1人，不能同时带2人或2人以上，严防出走或意外，否则后果自负。

病人洗澡时，应协助其调节水温，防烫伤或受凉，应在一旁看护防摔倒

卫生打扫完毕后，扫把、拖把应洗净晒干，不得放在水房内，关水房门时，应仔细检查，以防病人留在里面。不得将病人独自留在探视室或水房。如发生意外，后果自负。

不得在保管室内吸烟或存放私人物品。

夜班护士巡视病房时，护工要随同。如果不听从护士安排，发生意外时，护工要负主要责任。

护工相互换班时要提前告知护士长。

上班前严禁饮酒。

约束病人时，动作不能粗暴，即要保护自身安全，又要保护病人安全，如病人特别冲动，估计约束确有困难时，应由值班护理请示值班医生再做处理。