员工如何与领导和谐相处

了解领导的性格，能很好的理解领导说话的意图。    在日积月累的相处中，了解领导的性格。对领导说话的意图能心领神会。领导觉得你是他的知心人，彼此关系会非常融洽。

对领导指派的工作，高效率完成。    领导都喜欢做事效率高的员工。员工对领导指派的工作，应该先完全理解工作的要求和内容，然后高效率的完成，这样会得到领导的信任和赞赏。

把自己完成的工作结果第一时间跟领导回报。    工作完成后，应该主动把自己完成的工作结果第一时间跟领导进行汇报，而不是要领导等待或者来催问你工作的结果。

做领导的军师，为领导出谋划策。    领导在工作上肯定有很多很难处理的问题，如果他来询问员工的意见，你应该努力思考，为领导出谋划策，让领导对你的工作能力刮目相看。

对于领导的任何事情，都不在背后讨论。    一定要管住自己的嘴，对于领导的大小事，都不要在同事之间讨论。没有不透风的墙，领导是最讨厌八卦的员工了，认为只有闲的没事干的员工才喜欢嘴巴多，所以切忌不要背后讨论领导。

面对领导的误解和批评，事后再找机会单独解释沟通。    在工作过程中，难免会出现一些误差。如果领导批评你，一定不要当着众人的面和领导起冲突。可以事后再找机会单独好好解释沟通，一般领导都能理解的，还会认为你办事情稳妥、性格沉稳值得信赖。