面试的时候HR或多或少都会问几个与专业不相干的问题，比如说未来几年的计划是什么呢，弱点是什么呢？这些问题你该怎么回答呢？
工具/原料
面试
方法/步骤
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问：你最大的弱点是什么呢？①，这是一个多层次的问题，如果不假思索的去回答，也许到后面会被打脸。有些人会考虑说回答没有什么弱点，但是你可以保证在面试的交流过程中不会被HR发现你的不足，到时候不好自圆其说了。
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②，这个问题可以圆滑一点回答，可以回答一条正在努力克服的弱点，也可以说在工作中会尽力克服的弱点，但是你回答的弱点一定要是不会影响你面试结果的弱点，否则可能会瞬间被否决。
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问：我们为什么要雇用你？①，这个问题可能会让你觉得措手不及，貌似这个问题不是求职者需要考虑的，但是HR问这个问题，就是想让你给他一个选择你的理由。所以在回答这个问题的时候一定要足够的自信。
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②，这个问题可以注意从自己的工作能力和技能经验方面入手；在我们去面试的时候会有一些与我们有差不多工作能力和技能的求职者，那么我们要做的就是体现出与之不同而又有出众点。
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问：未来五年你的计划是什么？①，也许你在这个岗位上根本工作不到五年的时间，但是你也不能说不知道未来该怎么办，那样会让人觉得你没有规划，也可能对这个职位没有太大的热情。
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②，还有一点值得注意的是，如果你岗位没有关系，那么可能也不会被录取，不愿意花钱培养一个新人，然而不久他就要走了，来说是一种损失。
注意事项
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