一旦发生工伤，工伤认定是处理工伤的第一步，此后才会有劳动能力鉴定，申请劳动仲裁等程序
工具/原料
1
确诊证明
2
工伤报告
方法/步骤
1
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告
2
单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者
3
在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为
4
单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决
注意事项
要单位出具相关的证明
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