没签订劳动合同被辞退怎么办？

只要没有接到书面辞退的文书，你可以继续上班，就不走，完全没问题。

不要斥退自己，的态度，如果不好可以要求赔偿。

可以向劳动机构反应，申请仲裁，维护自己的权利。

另外不签订劳动合同，可以获得赔偿的，领导更多的工资。

另外你需要提供在哪里上班的证据，可以同事证明，工作记录，工资记录等等都可以作为证据，才能去维护自己权益。