如何避免试用期离职用人单位不给自己发工资？

在应聘的时候，要向用人单位说明，试用期间要给发工资的。如果用人单位事后不给自己发工资，这就可以作为一个证据。

在上班期间，如果有打卡的话，记得留下一些打卡记录，比如把打卡记录拍下来。打卡记录可以证明自己在用人单位上过班。

离职之前，最好和单位的直接领导沟通好。然后，把交接工作做好。和用人单位做好工作交接，他们也会比较愿意把试用期工资发给自己。

用人单位要是以试用期间不发工资，不要一下子跑去和他们理论。可以先和自己的直属领导沟通一下，看他是否可以帮自己解决，毕竟自己是他的下属。如果太过鲁莽，有可能让事情变得更加糟糕。

倘若用人单位执意不给自己工资，可以向当地的劳动仲裁委员会请求帮助。

要解决试用期间不发工资，是一件很麻烦的事情。所以，要坚决维护自己的应有权利。只要自己坚持去维权，发放工资就会有希望。

第一，留下上班的证据。

第二，依法维权。