怎么制定应急值守工作制度

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其制度结构为：目的→范围→职责任务→反馈上报→追责等。备注：结合单位周围安全环境及实际生产运营情况，有针对性的制定可能发生的突发事故情形处置应对工作举措。

目的明确关于制定应急值守工作制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系。句式上以为了做好专项工作→明确应对处置原则→法理依据→特制定。

范围明确制度所应用于具体突发情形或具体某一专项领域；句式上可直接点名适用于本单位特敏时期→不可抗力→特重大→节假日等方面。

职责任务明确值带班劳动纪律→明确在值带班期间通讯联络以及记录权责→明确交接班具体对接权责→明确在值带班期间重要巡控部位及记录权责。

反馈上报明确适时、按时上报值带班期间突发险情及其他事项原则→根据实际情况明确反馈上报流程→明确在反馈上报险情时内容构成具体要件及其他特殊事项。

追责按照安全管理体系、应急预案等相关值带班各层级的权责及不作为、不到位的违处原则→根据单位实际所涉突发险情具体处置应对不到位的违处。

怎么样，不知大家有思路了吗？首先明确在专项管理工作上各层级人员权责及任务→然后明确关于在反馈上报是的流程及构成要件与规范→最后明确专项管控工作具体不作为、不到位的违处。