如何做好离职面谈

人们总说职场如战场，其实，无论是求职，还是离职，都不能草草地结束，而这又是一项艺术。那我们该如何做好离职面谈呢？我想有以下几点可供参考：首先，要选择一个合适的时机。无论生活还是工作，时机非常重要，特别是在面对自己的直属领导时，离职时机的选择就显得由为重要。如果在这个时间，提出这样的问题，是不是会影响到别的人，学会察看自己所处的一个大环境。如果，随意提出离职，有时不但不会达到理想效果，更有可能会在领导面前造成一个不好的印象，破坏了你来之不易的人际关系。第二，要看自己工作的一个环境和自己在职场上的必要性。如何你在领导面前能够独挡一面，或者占有举足轻重的地位，那么，提出离职的要求时，就要慎重了，把所有的后果都想清楚，而不是报着无所谓的态度。第三，面谈前，要把可能会谈到的情况都准备好，不致于会有难以应付局面。第四，重要的一点，就是达到自己离职后所得的一切，而不是两手空空地走人。总之，每个人的职场环境和所处位置都是不一样的，所以要学会根据情况，做出完整的计划，以便你的目标能够达成。