店长凡事亲力亲为，门店业绩毫无起色。 许多店长出身一线，以为办理即是身先士卒，万事亲力亲为。结果呢，发现天天累得要死，职工的水平还是和曾经相同没进步，因素是缺失科学的办法，自个天天忙于小事，发现门店成绩反而下降了。这是为何呢?因素很简单：没有沉积经历构成规范，规范化办理的缺失，不规范的办理容易牵扯太多店长的精力处理各种突发状况，无暇顾及自个真正应该投入精力的运营剖析和办理活动。
方法/步骤
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店员缺乏工作热情，影响顾客购买意愿。 常常是店面职工刚开始作业时干劲十足，作业效率也高。过一段时间，却发现作业经历是长进了不少，反而作业效率却降低了。这是由于门店短少竞赛及作业激励机制规划，没有定时进行主题活动，职工的厌倦心情不仅会影响作业效率，更会损坏客户采购愿望。
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门店办理无章可循，办理难度加大。 没有系统的规范化办理东西，每出一件工作，店总都动半响脑子想该怎么办，天天的工作加起来看起来都不一样，却许多相同，这就像自己天天都过同一条河，天天都要游过去，却没想到要造一个很简单的小竹筏相同。天天的办理都要重复费脑筋，办理正本能够很简单，却在东西缺失的情况下变得难上加难。
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以上是五谷杂粮加盟店经营中最常见、最显著的问题，了解到问题所在，我们就要针对自身从实际出发找到解决办法。当然，因为地区不同、市场问题、个人能力问题，加盟商中存在方方面面的问题，在此就不一一列举。
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