人群 心态
工作中的态度积极认真； 不管别人说什么，对待工作都要积极向上，人缘是一方面，工作做得好态度认真老大就会很欣赏你，有老大的欣赏开始或许会遭人嫉妒，但是时间久了同事们见你的确不是在做样子，而是带着百分百的真诚在努力实现梦想，这时别人就不会在说什么了，从心底也会佩服你，这时你在大家的眼里就是一个有追求的人，值得别人学习和尊重的人，谁还会和你去做对呢？
工作第一人缘第二； 既然在职场，首先放在第一位就是工作，工作能力优异关乎着个人的前程，所以定位要准确。至于人缘，不要太过强求，同事间或多或少都存在着一点点竞争关系，你的工作才是你做铁的哥们。
同事相处中的尺度； 和同事间相处的时候要有一定的尺度。比如什么话该说什么话不该说，特比是在一个新的工作环境中，自己是新来的对同事间的关系一点都不清楚的时候，千万不要随便拉着谁说：“喂，那个人怎么那么讨厌？我真看不惯谁谁。”如果你这样做了肯定会后悔的，因为你根本一点不了解别人之间的关系，即使人家无意挑拨，也保不准哪天就说漏嘴了，再来个以讹传讹的往往会被报复，这时你若说人家是小人的话，那么先想想自己之前的做法是什么呢？所以先做好自己很重要，不轻易的去触犯别人，别人自然也不会无端的和你做对的。
不要和同事抱怨工作； 不管谁对你抱怨工作上的事情，最好保持缄默，一笑了之。别去附和别人的抱怨，往往说者无心听者有意，你的抱怨声万一被别有用心的人当作讨好老大的武器你就惨了。想要防患于未然，首先管住自己的嘴巴，时刻提醒自己别话不可乱说，即使别人想陷害你总得有把柄才行，那就把自己武装起来，来个风雨不透别给让别人抓到你的小辫子。
怎样才能让自己的人缘更好些； 和同事相处中，要坦然，不要轻易做拉帮结派的事情，要给大家一个你和谁的关系很好的感觉，事实上也不要给自己去树立假想敌，不管几个人在场的情况下都不要去评论同事的缺点，永远赞美别人的优点，包容别人的缺点。若是有人主动和你说起别人的缺点时，就告诉对方这不算什么的，谁没有缺点呢？我自己也有很多缺点的，然后别去参与评价。如果非得说点别人的长短的话题，那么就只说别人的优点，优点谁的身上都有的，所以只要你的嘴里说出来的谁都是好的，那么你的人缘一定就会大大的好，如果有一百个同事，至少九十九个都会喜欢你的。
工作中也好同事中也好别把某人看做小人； 在你把对方看做小人的时候，无形中就给自己树立了敌人，要知道谁也不是谁的小人，为什么这么说呢？举例，我有曾经的一个同事被大家讨厌没有一个人喜欢她，在她的眼里所有的人都是小人，而在大家的眼里她也是个小人，只有我除外。虽然她是有缺点不被大家喜欢，但我从不谈论她的缺点只去赞美她的优点，结果是什么样的呢？她们之间不管闹得多么厉害，但是双方都是我的朋友，都相信我，特比是那个被大家讨厌的人在她心里我是唯一懂她的人，被人信任自己也会很开心的，所以说眼界放宽一点心态平和一点认知正确一点，我们的生活中根本没有小人，所谓的小人只是我们自己竖立起来的假想敌而已。