一、自我介绍大多数人回答都是姓名、年龄、爱好、工作经验等在简历上能看到的信息，可是企业应聘你是想知道你是否胜任工作，包括：最强技能、最擅长领域、深入研究知识领域、个性中积极部分、做过的成功案例额、主要成就等，要突出积极地个性和做事的能力，说的合情合理企业才会相信，阐述时一定自信、大方、有礼貌、进退有度，不过分吹夸也不可以贬低，据实而说就好了
二、个性中的优点先说优点，体现自己积极热情向上的一面，再结合以往经验阐述，尽可能的真实，阐述时一定不要刻意夸大
三、阐述你的缺点不要直接说出你的缺点，特别是不要说与工作有很大关联的缺点，例如：小心眼、工作效率低、懒惰、脾气大等企业肯定不会录用你，也不要自作聪明回答：我的缺点就是追求完美一类的话，阐述的话最好先从有点说起，加一点”微不足道“的小缺点，然后再转回优点，突出优点部分，或者能够圆滑的说出自己的缺点，让人感觉缺点不影响你的优点等
四：你对工资的要求回答尽量平和，不要显得好高骛远，也不要太过低廉，或者无所谓，这样的回答一般不是企业满意的回答，如果定要说一个具体数字最好给出一个比合理数字稍稍偏高一点的数字，要表明出你对市场做过了解，并且知道自己的价值！
五：你对加班的看法问这个问他一般不是说要加班，而是看你对企业的态度，有没有奉献意识。
六：你对跳槽的看法最好从正反面回答，例如：正常情况，跳槽能促动人才合理流动，应该支持但是频繁跳槽对单位和个人双方不利，应该反对
七：的了解面试的官信息，最好能够记住一部分!
八：你为什回答这个问题一定小心，有再多的抱怨，也不要表现出来，避免给面试官负面情绪及印象，最好回答:以前的工作没有学习和进步的空间，不能提升自己等
九：怎样面对你的失败我们每个人都不是十全十美的，每个人都可能犯错，我相信我还有第二次机会纠正我的错误！
十：对这项工作你有什么可预见的困难吗?不要说出具体困难，只会为你的面试减分，采用迂回战术，委婉的说出你认为将会有的困难，并且突出你会克服困难的决心！
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