新员工入职培训应当讲哪些内容/新员工培训项目

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第一项，公司发展史新员办好入职手续后，由人事部进行入职培训，那么入职培训讲什么呢，一般发展史，的发展史不一样，所以讲的具体内容和来确定

第二项，公司组织架构新员工入职培训一般第二项内容主要是的组织情况，组发展方向，及公司有哪些部门组织，每个部门负责人是谁。

第三项，公司企业文化新员工入职培训企业文化，发展经营目标，企业愿景，企业文化，企业精神，企业使命，这类的关于企业文化的内容。

第四项，人事规章制度新员工入职培训第四项内人事管理的规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度。这些都是每必须要学习的哦。

第五项，公司产品知识新员工入职培训一的产品知识，是做什么产品的，对产品有了一定认识后，才可以在今后的工作中更好地发挥自己的特长，产品培训是必须要有的。

第六项，公司财务报销管理制度后，肯定会涉及到财务管理事项的，所以一般新员工必须要学习报销管理制度，包括报销审批权限等事项。这些都是新员工必须要学习的。

第七项，公司OA系统 ERP等操作新员工，必须对新员工的办公自动化，或者ERP系统有一定的了解，在入职培训中会加入OA操作的ERP操作的培训，但这都 有，会这样做的。

第八项，安全消防知识培训新员工入职后，一般都会需要进行安全及消防知训培训，包括上下班安全注意事项，消防管理及消防知道培训等。这些都必须要撑握的，所以在新员工培训中一般都会涉及到的哦。特别是工厂型企业一般都会有这项培训的。

第九项，新员工入职培训考在新员工培训后都会有一个简单的新员工入职培训考试的，会将考试成绩做为转正的参考，有些则不会，所以即然培训了，请大家认真对待哦。