新人进企业上班入职后需要培训，这个也是企业文化的一部分。所以培训非常重要，关系到企业的形象和文化。更关系到员工的留存。
方法/步骤
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新人入职第一天手续办完毕之后，中午人资安排课程讲解员工意识，公司的创立及体系的形成、公司的各部门机能、公司的制度、企业的模式、员工的出勤等。
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第一天下午开设安全课程：如消防栓、灭火器如何操作、公司的环境、现场安全，安全意识灌输、举例说明安全事项。让每个人都有安全隐患意识。下午安排住宿及安全注意事项。
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第二天上午给新员工讲解现场5S如何实施操作，讲解整理、整顿、清扫的定义和意义，讲解其重点。讲解清洁的是维持以上3S的标准及讲解习惯和素养的重要性。让员工如何用5S提高工作效率和塑造清爽的环境。以互动和举例让员工知道如何注意养成良好习惯。讲解品质意识，让每个员工知道质量是价值和尊严的起点。
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第二天下午安排员工进车间了解产品及相关流程。后期上线。