劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。那么个人如果进行劳动仲裁呢。
工具/原料
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劳动仲裁
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劳动法
方法/步骤
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寻找当地的劳动仲裁部门一般情况下，劳动仲裁部门就在当地的劳动局，你可以上网搜索当地劳动仲裁部门的地理位置或者电话，或者拨打114询问。
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准备好劳动仲裁的相关材料一般对于劳动者来说，在维护自己的合法劳动权益时，提前准备些相关材料，如身份证、劳动合同、工资卡或工资条、工作服等，这些相关的材料及争取是争取合法权益的保障。
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去当地劳动部门进行仲裁相关的材料准备好后，就可以去劳动部门申请仲裁，根据仲裁部门的相关程序进行备案、调解，最终给予你裁决的答案。
注意事项
注意劳动仲裁时效
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