采用众包用工这种新模式，无非是为了解决企业人工成本高，专业人士缺少，个人无法给企业开票，企业缺少进项发票，临时工缴纳社保，员工个税税率高，自由职业者个税高不会缴纳等等一系列问题。如今社交电商行业兴起，个别企业商家为了生存，为了市场竞争，采取不公正手段，例如刷单、做假账等。为了减少企业经营成本，更有甚者，通过采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者经税务机关通知申报，而拒不申报，逃避缴纳税款等，或者在账簿上多列支出或不列、少列收入。这些其实都是违反税法行为，国家目前已经加大对电商税务监管，这是大势所趋。各企业在日常经营活动中应该注意税务管理。任何企业和个人经营都要依法纳税，社交电商也不例外。不偷税漏税，但也有方法可以减少企业经营成本。比如市场上比较流行的新模式，智慧薪云平台的众包用工。众包用工模式涉及到企业、众包平台和自由职业者三方主体，通常是由企业作为外包方在劳务平台上外包任务，将支付给自由职业者的佣金及众包平台的服务费打包支付予众包平台，将其劳务所得转化为经营所得，并适用个人所得税核定征收，以达到所谓的节税目的。那么社交电商企业如何通过众包用工新模式来达到节税的目的呢？
工具/原料
社交电商企业资质
方法/步骤
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首先，智惠薪云平台会深度调研该社交电商企业业务，比如是否在可规划范围之内；
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其次，智惠薪云平台会深入了解该社交电商企业经营业务，是否出现经营方向或不善等问题；
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再者，智惠薪云平台还会组织财税专家团诊断问题；
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智惠薪云平台提出财税优化解决方案；
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最后，出具一份详细的咨询报告，进行深度调研规划。
注意事项
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相关资质证明齐全
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了解平台综合实力