如何在有小团体的职场里进退自如？

因人而异

待人接物

团队里反应慢的人：对于反应慢的人要有一定的容忍度，因为这些人不算是很聪慧，比较连贯的语言理解起来也是比较费力，要给予一定的缓冲时间。

团队中的口才好的人：不要和他们打口水仗，避免与这类人发生冲突，不然受伤的一定回是你。

团队里地位低的人：不要表现出一个上位者的样子，毕竟大家都是成年人，都是为了挣钱，他也许暂时的不如你，但是长久下来不一定谁更强呢。

团队里地位高的人：不要和这种人硬刚，慢慢的去发展，要用自己的优势打败他，慢慢的你就能取代这类人。

团队中的财神：对于这种有钱人我想大家一定要克制住自己的欲望，不要在别人的面前展现出自己贪财的一面。

团队中资源匮乏的人：对于这类人的话我想大家一定要选择一个正常公平的角度去和他们交流，适时的分享一些经验去帮助他们，这样慢慢的他们也会做出改善，并且成为你的忠实“粉丝”。