工作这么久了，为什么你的工资还是这么低

莫要跟错了人     在职场中，一定要跟对人，跟对老板有前途，跟错老板一直原地踏步，一个老板，如果跟到一个好老板，有远见的老板，加上自己的专业能力，那么自己将会是前途无量，反之，前途渺茫。

别忘了主动提加薪     除了规模企业，加薪都有固定的模式，都不用员工来提什么，而跟着老板干的人，如果不主动提加薪，那可就别指望老板会跟你主动加薪了。    而且，主动提加薪的人，说明已经做好了承担更多责任的准备，在老板看来，或许更值得培养，而对薪水没要求的人，老板也很难对你提更多期望啊！

要注意培训团队精神      现在的社会，一个人是拼不过一个团队的。如果一个毫无合作精神，做事不顾他人意见，独来独往的人，到最后只会是只身一人，在职场这个社会上被孤立。

停止你的抱怨     有人认为，不抱怨谁知道你干了多少活，但是有想过一个天天满嘴牢骚的人会引起别人重视吗？结果只会是同事认为你难相处，也会怕被你的负能量感染，领导认为你会干扰别人工作，别人升职加薪了，你却只能继续发牢骚。

情商低就要有自知之明     智商是一个人做事的本领，情商是一个人做人的表现。现在这个职场，会做人大于会做事。情商高，办事得当，说话得体，人见人爱；情商低的，可能不太合群，说话哪壶不开提哪壶，讨人嫌。职场就是一个这样的江湖：靠智商得到录用，靠情商得到提拔。不然即使是身怀绝技，也难免碰壁。

狂妄自大不自知     有些人，有些能力，就咄咄逼人，甚至表现的看不起同事，以敌视的态度与人相处，这是狂妄自大的表现，不是自信。同事会对这种人恨而远之，无人理会你的想法和成绩，无人问津的下场，即使能够做到高层，也会因为自己的狂妄而栽跟头。