年底了该不该辞职？

首先对于年底要不要辞职比较纠结的人来说，主要是因为享有年终奖及带薪年假的福利，对于没有这两项福利的人来说，希望新年后开始一份新工作，年前是可以提出离职的。

就时间和机遇成本来说，年底辞职比较容易得到批准，因为年底属于工作收尾，很多工作都会在年底告一段落，而开年之后，工作是再次展开的，离职能拖上两三个月都是有可能的，并且年后正是一年中的招聘高峰期，会错失一些好的机会。

也有人说了，根据劳动合同法，劳动者提前一个月提出辞职之后是可以离开的。这没有错，都能遵守，除非拖欠的工资可以不要。虽然可以通过投诉和劳动仲裁的途径拿回工资，可这中间也是需要人力和时间成本的。

有一种情况，可以选择年底辞职。那就是找到了满意的新工作，其给与的薪水待遇和职业发展符合自己的期待值，权衡之后，可以舍弃年终奖和年假，直接入职新单位。有舍才有得。

如果自己本身经济状况不是很好，而且新工作也还没有眉目，那么是不建议年底辞职的。过年正是花钱的时候，而年后还有一段时间的待业阶段，经济上是只出不进的状态，还是建议找到新单位之后再考虑辞职的事。