辞职的最好理由有哪些

地域问题。长期与妻儿分居两地，小孩要上学，在工作当地没办法上公立学校，不得不提出辞职。这样的理由，一般单位领导不会不同意，他也愿意看到自己的员工为了工作而放弃了整个家庭。

父母年迈需要照顾。这种辞职的理由也能够得到领导的理解，特别是作为父母的独生子女，更应该回家孝敬父母。常言道，父母在不远游。

南北生活习惯不适应。南北方饮食不同，特别是南方人到了北方，适应不了北方的天气以及饮食，长期生活导致了身体不适，这样的情况，领导也一般不会过多顾虑，毕竟每个人身体体质不同，不可强求。

工作压力大。对于很多程序员来说，长期熬夜加班，虽然可以拿到很高的薪水，但是随着年龄的增长，很多时候吃不消，想转行换个压力相对小一些的工作。

创业。不想当将军的士兵不是好士兵，每个人都有一个创业梦，有了创业项目，或者和朋友一起投资做项目，这样的理由提出辞职，公司领导也一般会支持，毕竟每个人都有梦想，也有实现梦想的机会与权利。

发展前景。在公司里面已经工作了很长时间，能力各方面都在其他同事之上，体制或者客观存在的问题，没有更多的晋升空间，可以向领导提出辞职申请。这时候，公司一般也都会同意，毕竟摆在面前确实没有任何机会了。

身体原因。由于个人的一些其他身体原因，无法再继续胜任当前岗位职责，向公司领导提出辞职，身体确实有恙，一般情况下都会同意申请。毕竟身体才是革命的本钱，留着青山在，不怕没柴烧。