怎样成功面试求职者

首先你要足够了解你的职务需求，你需要知道这份工作你所需要的是什么样的人才。

应该创造安静的平和的气氛，不要给求职者制造压力，在紧张的情况下，求职者往往不能发挥出自己的实力，也会使你的判断出现误差。

事先想好你要问的问题。

多听，听求职者说，这样你才能足够了解他们，看他们是否是你需要的人才。

让求职者自由发挥，让他说说对这份工作的看法，不要只让他局限于你的问题。

记笔记，认真将每一位求职者的资料和你注意到的特点记下来。因为一场面试下来你根本记不住那么多人。