员工手册是供员工学习的手册,企业文化、规章制度等内容，那么，我们应该进行员工手册的编制呢？下面我来分享一下经验：
工具/原料
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员工手册编制方案
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Word软件
方法/步骤
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方案设计：就是对员工手册编辑的工作看做一个项目，并设计项目管理方案，包括：员工手册编辑的目的、主导部门、编辑小组、编辑时间等进行统一的规划，主管签核。
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内容设计：就是在编辑之前，还需要对学员手册中要体现的内容进行整体的规划，一般包括：（1）前言（2）公司简介（3）企业文化（4）管理制度（5）公司产品（6）行为规范等。
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排版设计：就是基于设计的内容进行员工手册的编辑工作，在编辑过程中可以将每章节分配给不同成员进行编辑。
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手册审核：在编辑完成初稿后，领导的审核，包括内容的全面性、逻辑性、合法性等。
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手册印刷：本步骤比较容易理解，就是印刷成为纸质的手册。
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使用完善：学员手册需要每位员工一本进行学习，的发展进行学员手册的修订。
注意事项
学员手册可以作为新员工培训教材，在发放时需要员工签字
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