如何给领导留下好印象：[2]犯错

积极主动承认错误       金无足赤人无完人，所以犯错也很正常，往往做事多的人就越容易犯错，相信领导会有深刻的体会。既然错误已经犯了，那么就要勇于承认错误，这是态度问题。积极主动承认错误比被动问责好，领导也会觉得你是一个勇敢的人，至少态度端正。

如果领导当众批评你，请勿当众反驳       如果领导当众批评你，你千万别当众反驳，在职场中，人际关系非常重要，你有错在先，领导在不知情的情况下批评了你，也许你很气愤背黑锅，但是一定要忍一忍，等私下里把具体情况告知领导，领导会因为错怪你而对你愧疚，同时也会觉得你宽容懂事。

想办法补救      错误已经造成，目前最主要的是找方法来对自己的错误进行补救，尽量减少损失。找到办法后一定要提前向领导汇报，征求领导意见后再实施。因为领导考虑周全一些，而且如果有困难，领导也会给予帮助，更重要的是他知道你在努力找办法解决问题。

主动承担责任       自己犯下的错误，要主动承担相应的责任，要做一个有担当的人，有责任心的人。如果在问责的时候，你没有主动站出来，你能给领导留下好印象吗？

事后解释注意表述       有时候错误可能不是全由自己造成的，也有别人的责任，但是在表述的时候就要注意，表述不当，领导会以为你在推卸责任，有时候同样一句话在不同的人听来，会是不同的意思。所以表述的时候需要站着领导的角度去思考，应该怎么表述，领导才不会觉得你是在推卸责任。

主动写一份检讨书交给领导       做错事情了，就应该对自己进行反思，如果问题严重，领导也会让你反思并且写一份检讨书，你何不在领导交代你之前就写一份呢？就算问题不严重领导不需要你写，但是当你交给他你的检讨书，相信他会对你刮目相看。