年底了，很多职场上班族由于某些原因，对公司提出了辞职，甚至提前一个月已经和领导提交离职申请，老板却不发工资，甚至拖欠工资，那么要怎么办，为此本篇通过以下方法，希望可以帮助你。
方法/步骤
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【正常交接】以工作交接为理由，不发工资或者少发工资，正常交接，把该走的流程都做好，这样才能有，拿到你的工资。
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【直属上司】和你直属上司联系，问清楚为什侧侨海么不发工资，或者为什么要拖欠工资，另外还要表明你的态度，让对方明白这些工资是你应得的，公司无权拖欠或者不发工资。
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【人情理由】如果你无法正常交接工作，造成任何大的损失，那你找耕眠领导说清楚，最好把你无法正常交接的理由说清楚，建议找一个无法拒绝的理由，比如：家里有急事，身体压力等， 这样领导也可能人性化，正常把工资发放给你。
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【退让一步】如果你无法正常交接工作，造成小小损失，那么你和领导说清楚，可以扣除部分工资，但必须把原来该给艳泥的工资给你。
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【公司人事】如果以上方法，找领导，但他不管你，和公司人事联系，把你的情况按照实情说清楚，特别要暗示劳动合同工资条款，公司无权拖欠或者不发工资。
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【劳动仲裁】人事不解决问题，那么你找劳动仲裁，请求解决此问题，到时劳动仲裁会根据劳动法，帮助你拿到工资。
注意事项
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无论是哪个方法，你的态度要坚决强硬，欺软怕硬。
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