职场中，有些人提升很快，他们学习能力超强。这些人懂得学习方法，越来越优秀，很难被领导辞退。职场中，做到这3点，很难被领导辞退！
方法/步骤
1
注重量的积累职场中，很多人不踏实，内心浮躁期待技能突飞猛进。殊不知，任何事情的发展都需要经过量变到质变的过程。职场人士，切莫眼高手低，要注重量的积累，量才是基础。刚入职时，工作，是全英语办公，涉及的业务都是国际项目。那个时候，公司为了掌握员工的英语能力，组织了新员工英语演讲比赛。那个时候，我很想在领导面前好好表现，内心很浮躁。很多小伙伴，为了比赛都是一天练习好几个小时，而我每天仅观看往期获奖选手的演讲视频，还自认为自己能力比他们强。日子一天天过去，我内心总怀着获奖的期望，但现实只是修改稿件，随意练习几遍。记得那个时候，有的小伙伴会找个外教老师，一个单词一个单词过，包括语音和语调，甚至是每个表演动作。后来，结果很明显，我落榜了。我不注重从基础做起，不注意量的积累，最终让自己越来越差。职场中，真正优秀的人，都懂得量的积累，踏实稳步地前进。
3
跟优质的资源学习职场中，很多人都是自我摸索，其实这样的方式很慢。我们要首先找到优质的资源，然后搞懂学习方法，最后再自学用时间打磨。我在一家设计单位工作，平时需要阅读大量国家标准。那个时候，一有时间我就自行研读标准，我发觉那时根本读不懂。后来，我改变了学习策略，先主动请教科室内这个方面最厉害的老员工。我向他请教学习方法及重点学习部分，并让你帮忙安排一些任务。掌握了正确的学习方法，我提升很快，有目的地学也不会犯困。这1个月的学习，抵得过以前半年的自我摸索，学习任何技能，找到优质的资源才是快速提升的途径。职场中，真正优秀的人，都懂得跟优质的资源学习，从而提升学习速率