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身边经常有朋友说：我不是学人力资源的，是不是应该考一个人力资源证书就能从事人力资源？很遗憾，答案并非如此。很多没考过人力资源证书的小伙伴一样获取到了好的工作机会，这部分人和考了证书念了人力资源专业的人的共同点在于他们本身都上进，努力，自律和付出牺牲精神，是因为他们厉害，所以考证念书，所以获取到好的机会。而不是反过来，因为他们考证了，所以他们厉害，所以他们获取到好的机会。懂？
你们身边一定有这样的小伙伴：如果他看到谁谁谁很牛X的时候，就毫不犹豫的向牛逼人物学习，立志成为像他那样的牛X人物。 但是很遗憾，往往都是然并卵。因为每个个体都不一样，榜样有榜样的优势，每个人自己有自己的优势，大部分的时候即使你足够努力，也并不能达到榜样的水平，因为有些时候天赋和运气同样重要。所以一味学习榜样的定式思维很可能会害了你，成为自己才更重要！
这是我们学生时代烙下的老毛病了，以为现成的捷径就是解药。 遇到问题总希望有现成的方法，有人来告诉我怎么做，有人来帮我做了更好，会认为少走弯路就是自己的成长。这恰恰是错了，人生的路上所有弯路都不会少，你现在躲避了弯路，以后你将会面临更多的弯路。你不愿意动手搜集资料做研究，就不会走出自己的舒适区锻炼批判思维的能力，所以就容易混淆事实和观点，原因和结果；以后遇到同样的问题依然不会解决，永远都需要别人的帮助。
这是我们大部分都有的毛病：不会坦然地接受来自别人小小的好意。从小我受到的教育都是，不要随便接受别人的东西，要谦让要客气要有礼貌。所以常常面对别人善意的帮助或邀请，我们常常会选择拒绝。 但你有没有想过，如果接受了会怎么样？接受是对别人的肯定，也是对距离的拉近，更是为日后深层接触做好恰当的铺垫，不要以为不接受别人的好意就是客气、不接受的同时再带上谢谢就是礼貌；实际上人与人之间的交流，最好的尊重是接受，而不是拒绝。
每个人都是善良的，而一部分善良的人比较善于输出自己的好意。 但是你把这种好意强加于别人身上真的是一家好事吗，别人真的能够接受吗？答案并非如此。因为每个人都有自己的生活，或许是懒得折腾，或许是谨小慎微，或许是眼光没你高，也或许看不上那个道德制高点，所以不要总是将你的好意强加给别人，这样别人会有负担。大家都是聪明人，都有自己的取舍，谢谢你的好意，我心领了！
阿拉还依稀记得撒切尔夫人的名言，当做是共勉！注意你的思想，因为它将变成言辞；注意你的言辞，因为它将变成行动；注意你的行动，因为它将变成习惯；注意你的习惯，因为它将变成性格；注意你的性格，因为它将决定你的命运！
不要做老好人，人善被人欺，学会决绝吧