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【佩博顾问】最新wal-mart违规明细--强迫劳工

工人被锁于生产车间/厂区内(判断工人是否有行动自由):红灯  向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料:红灯  直接购买犯人生产的产品;  间接购买犯人生产的产品;  工厂将产品外发给监狱生产;  由监狱(或使用监狱工的企业)采购原材料;  外发产品到从监狱采购原料的企业进行加工;  外发产品到使用监狱工的企业加工。  不当之招募费用:黄灯  明确的收取入厂押金(包括厂服、工牌、生产工具/用具、伙食费等);  工人求职要交钱给厂方人员。  不当之生理需求之限制:黄灯  工人上洗手间、喝水、吃饭不方便(如有时间或其他不合理限制的离岗证);  限制工人上洗手间的时间(吃饭/喝水)。  经常性的一周工作七天:黄灯  在过去的三个月中,每个月内有两次或以上连续7天没有休息日。  不加班就予以处罚或开除:黄灯  工人不愿加班要处罚(如扣工资、记过、开除、降工资、停工等)。  扣留政府核发之证件:橙灯  现场发现工厂扣留工人的身份证、暂住证、学历、结婚、计生、未婚及其它有效证件。  限制员工行动:黄灯  下班后不许工人回宿舍或离开宿舍;  的钱不可辞职;  的财物未赔完钱前不可以辞职不批准工人辞工;  批准工人辞工时间大于法定时间;  合同期内不准员工辞工(提前申请也不批);  非工作时间限制工人外出(宿舍或工厂);  公司付款为工人培训,未满合同期不可辞职。然而,雇佣合同却没有因为接受培训而不许在合同未满前辞职的相关规定;  厂工作守则、劳动契约有违法条款:黄灯  如果合同/厂规厂纪中有不合法的条款则为此项,如工人入厂需缴纳押金。  限制工人加入工会:橙灯  工厂的厂规厂纪/劳动合同显示厂方未尊重员工选择参加工会组织的自由,干涉、阻挠或禁止员工加入合法团体。
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