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何为优秀：优秀就是指一个人的表现比一般标准要好，包括能力，品质，性格等。但是优秀的一般标准必须是普通之上，而不是随大流的普通之下。比如员工这一项，仅仅完成工作内的规章制度，就不属于普通标准。
员工的优秀标准：的规章制度，完成上级交代的工作内容，团结同事，尊敬领导，的发展和个人发展贡献力量并且有自我发展的需求并为之而行动。
需要做一个有上进心的员工：在公司职场中要学会去做人，对别人要讲诚信，对工作要负责任，答应别人的事情要办到，这里说的做人是指以自己的本心去真诚的对待同事同行，要塑造自己的口碑。不管自己所在的岗位是什么职位，都应该对企业负同样的责任。
培养自己的工作能力和职业的素质：熟悉职场内多个岗位的职责和职能，尊重其工作岗位的重要性，能够逻辑分析该岗位的存在意义，并能够协调多个岗位之间的工作流程，并使之配合无间。随着科学的发展和技术的更新，工作能力也要随着进步，多参与企业外的培训学习更新知识。
成为一名知识性的员工：对自己当前的地位和未来的目标有清楚明确的认识，也就是说自己所做的事情必须是符合自己发展需求的。成为一名优秀的员工必须在合适的平台上才能够不断发展，失去了目标，将看不到成功的路径。将自己定位从劳力型员工向知识型员工转换。
提高自己工作的执行力：工作中应该有充沛的体力和精神完成工作职责，而在完成本分的工作后，还有精力去提升自己的能力和完成工作中的其他部分内容。工的规章制度，在规则范围内去尽量的提高工作的质量。
的企业文化，与企业一起发展：获得老板的青睐必须与老板所推崇的企业文化相匹配，能够尊敬老板而不是与老板的关系僵化，必须是在文化的熏陶的异类。与其他部门一起同心协力完成企业发展的任务。
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