如果你是一个新人你就先照着我说的做呗
方法/步骤
1
的企业文化，看看企业需要的是激进的还是内敛的人才 几个大领导的创业和发一般人的穿着和普遍生活态度，起码不要让自己格格不入
2
了解下你部门领导的风格 了解下你部门领导较喜欢的下属是什么风格，包括做事和谈吐 学着你领导的一句口头禅和微妙动作
4
有问题请教时，不要给领导做决定，可做选择题让领导选大领导在时，多夸夸你的部门领导
5
不要代表领导发言，除非他让你对外说 自己职责外的事，尤其其他部门让做的，要跟你领导请示的
6
别一点小事就找领导帮忙，除非你真的不行领导让你写点东西。你一定要好好写。别让领导催着你改了又改，耽误领导时间
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