法则1； 我们必须要让老板知道自己的业绩和责任心，在我们身边，我们经常听到有人叹息，说中是最强的，为什么每次升职加薪却没有自己的份呢？其实，并不是没问自己的能力不行，而是没有用对方法而已，我们除了让老板看到自己的业绩外，更重要的是让老板看到自己的责任心。因为，对于领导来说，责任心是具备领导的必备条件。靠的是整体团队力量，而不是你一个人。
法则2； 多跟老板沟通。多跟老板沟通展示自己的优点。如果你认为只要安安分分地做好本职工作，就一定会被看到，被重用。那么你错了，要知道，只有不断地向老板沟通，经常性跟老板汇报工作，可展现你的能力和努力。同时还可以向他指教问题，不断地修正方向，减少失误。我相信老板会恨喜欢你的。
法则3； 不抱怨，横向发展自己。在公司上班，偶尔会感觉自己的能力比别人强，而且自己也努力去做了，就是没有升职加薪。那么也没有关系，不要抱怨。可能别人比自己更加努力了，做的更好。或者暂时没有升职的职位。那么就要冷静的评估自己，没有升职的机会，或者在本部门没有升职的职位。那么，我们可以换个部门工作，学到更多的技能。
法则4； 不断展现自己的专业能力，如果你想升职的话，那么就要向老板展现自己的专业能力。以及管理能力。在升职的时候，老板会注重个人能力，以及个人管理能力，看看谁更加胜任这个职位。因此，我们就要向老板展现自己的专业能力，以及管理能力，多跟老板进行沟通交流。
发展5； 积极发表自己的看法。在公司开会的时候，积极谏言，发表自己的看法，说说自己的建议。不要担心别人说强风头，招人讨厌。我们只要方法对，绝对是一个展现自我的机会。试想一下，一个内心有想法，善于思考发表自己的看法，怎么会不被看中呢？
总结5大法则； 或者职场中，我们要做一个外向积极的人，遇到问题敢于承担，敢于进言发表自己的看法。积极与上级沟通，发表自己的建议以及措施。展现自己的专业能力。我相信，中，升职的机会很大，还不会被老板看中嘛？
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