写给coder：职场因素你注意到了吗？

Coder就是程序员的意思，在安静的环境下心平气和的编写代码，这貌似是理所当然的事情。然而有很多“意外”和“拦路虎”会让大家很苦恼，面对这些突发事件，你准备好了吗？小编曾采访过编写页游平台代码的同事，小编自己过去也做过程序员，结合我们的一些经历，为朋友们总结了15种突发事件和自己认为的状况。会议　　繁忙的工作中突然要参加会议，会议室花费太多的时间讨论但仍无结果，会议后大脑需要过渡才能继续编码。邮件的苦恼　　大量的邮件需要回让程序员更显得疲惫。思考和衡量　　读了一些文章和书籍，感觉有需要借鉴的东西。这时候需要衡量，然而衡量的问题和现实的问题无法匹配时。与虚荣心为战　　不按照需求分析进行开发，傲慢和利己主义作怪，按自己的方法开发，其实错了当事者还认为是正确的。态度和“技术债务”　　可能的惰性，有意或无意偷工减料或草草收尾，造成了“技术债务”，编码也要“还债”，长期会很疲惫。主管不懂技术　　容易愚弄主管，自己获得不了技术指导，造成的一系列问题，如主管的不当指挥技术人员做主管　　主管的新观点造成了工作量增大，所以减少甚至避免经常变换需求。技术尖子是人际菜鸟　　技术上是精英，但是不太擅长人际关系，在一些问题上，易争吵从而间接的影响团队。自私莽撞的人　　速度可能会很快，但是遗留问题会很多，在后期会影响到团队。文档缺乏　　文档的缺少会对编码造成很大的影响。不做编码而只做文档　　只做文档的人，如果没有项目经验或者文字能力、抽象思维不强，容易深陷囹囵。环境容易让人分心　　嘈杂的环境容易分散程序员的注意力，技术工作非常需要安静的环境。企业文化　　企业文化如果很好，会让人很快乐的工作，良性循环会让程序员受益。遗留技术的冲击　　程序员不喜欢尘封已久的旧东西，有时候会花费大量的时间成本。盲目求新最新的工具　　虽然最新的工具可以给你带来很多乐趣，修改为最新的API并且重写，迫使底层的代码需要重新被修改，间接影响团队，增加时间成本。　　以上就是小编想到的，目前提出了一些可能的问题，还需要各位技术同行共同讨论和商讨解决方案，一起进步。