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女性在面试中如何回答敏感问题?

女性在找工作求职的过程中,面试的时候往往会遇到很多关于个人、家庭、婚姻的敏感问题,虽然大家都很清楚这些问题似乎和工作能力并没有关系,也不符合规范,但是总是屡屡被提出来,回避不回答就得不到这份工作,这时候该怎么办呢?
方法/步骤
1

对你来说,工作和家庭哪个更重要?其实这个问题在男性那里也同样存在,但是这个问题往往只针对女性应聘者,因为在当前我们所认识的社会中,我们的生活中,女性更愿意为家庭奉献更多,愿意为家庭放弃工作。要回答这个问题,不能明确地给出一个答案,不要做取舍。而是表达在工作和家庭发生矛盾时,自己能够处理好这个矛盾,处理矛盾有很多中方法,不一定要放弃哪一个。当今社会女性,家庭固然重要,但是也要努力实现个人价值,实现经济独立,这样才能享受更好的家庭生活,而家庭生活稳定了,也能让自己更放心地投入工作当中。

2

你现在正是适婚年龄,请问你打算什么时候结婚呢?这是一个非常私人的问题,多发生在30岁左右的女性身上。这时候不管有没有对象,有没有结婚的计划,都不妨如实告知,但是不能仅仅回答结婚计划。你可以做出类似这样的回答:我希望有一个稳定的婚姻生活,现阶段对我来说,工作是占据着很重要的位置的,也为我以后的婚姻生活打下坚实的经济基础。我也希望我自己在职场上有所成就,会平衡好生活和工作的关系,利益的事。

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你现在有小孩了吗?打算什么时候要孩子呢?通常在已知女性已婚的情况下,这个问题多半就会紧接着来了。企业往往很担心刚入职不久的女性职工,工作还不满一年就享受产假了,休完产假还能不能继续上班还是未知数。这个问题回答的方向和问题2是一样的,不能只说生不生、计划什么时候生。

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在要不要孩子,什么时候要孩子这个问题上,已婚女性大部分都存在这两种情况。第一种,近几年都没有计划要孩子。这是你真实的想法,但是,企业会相信吗?这就需要你将这个问题延伸到工作上:近年没有要孩子的计划,因为现在我和另一半都想将更多精力放在工作上,等创造出更好家庭环境的经济条件时,再考虑孩子的事情。第二种,你近期真的计划要小孩了。可以如实告知,但是这时候要想得到这份工作,可能要具备两个条件:1.对方已经相信你完全可以胜任这份工作。2.能让对方长期发展。休产假也就是3个月,但是如果你本身了解行业发展,发展,干上5年甚至更久,公司自然考虑录用。

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这份工作需要经常出差,你家人(或者男朋友)反对怎么办?这个问题相对于上面的几个问题来说,要好回答一些。可以做出类似这样的回答:既然我应聘了这个岗位,自然是知道它的工作性质的,也是和家人商量过后才应聘的这份工作,家里人是支持我的,我也非常喜欢我的工作,也相信自己能做好它。

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如果在工作中遇到一些特殊的情况,比如客户周末约你出去喝酒,你会怎么处理?这个问题提出来时,是没有具体的情节设定的,因此你作答时,必须自己设置前提条件。可以做出类似这样的回答:如果是工作需要,只要是善意的邀请,我都不会拒绝的。的客户,我形象,自然也和客户利益的事情。同时,也要表达出不会无底线接受客户的不合理要求的想法。

注意事项

其实,结婚和生育是绝大多数女性必经的人生路径,不管是哪中敏感话题,都不能拿出家庭或者工作单独讨论。家庭和工作对女性来说同样重要,这是HR更能接受的态度。

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