员工休假设置及审批操作。
方法/步骤
1
先进行设置休假类别：一般有事假、病假、婚假、调休、年假、丧假、工伤等。
2
休假的计算方式如下：
3
如果新增相近的休假类别可以复制：
4
人为设置休假计划：
5
设置休假类型的休假规则：
6
设置休假公式：
7
新增休假申请单：
8
相应的人员对休假申请单进行审批：
9
对休假日期进行计算和显示：
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