劳动者你应有的权利

根据法律规定，我们每天的工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，每周至少休息一天。

因工作需要延长工作时间，每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，同时要按照工资支付相应的加班报酬。

我们的工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资折六部分组成。值得注意的是，公司给我们的工资一定不能低于本地的最低工资标准，拖欠或者没有足额支付我们的工资，我们可以向人民法院申请支付令。

订立劳动合同，明确双方的权益与义务，当然在签订劳动合同之前一定要仔细查看合同的内容，注意是否有隐藏条款。一般劳动合同应当包括以下内容：用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址、居民身份证号码；劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等。

我们工作满一年之后就可以享受带薪年休假，年休假期间享受正常工资待遇。当然年休假天数与我们的工龄有关，已满一年不满十年工龄的，年休假为五天，已满十年不满二十年的，年休假为十天，已满二十年的，年休假为十五天。公司无法安排年休假的，应当按照日工资的300%支付报酬。