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和力量型的人如何相处

生活中和工作中,我们会遇见一些人,他们总是那样霸气,无视任何挑战,有时又很固执,如果你我遇见他们,会不会不知所措呢?其实他们才是最真实的一群群体,他们要的也很简单,和他们一同往前走,不畏坚险的往前走就行了……
工具/原料

感受 、耳朵

方法/步骤
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外部表现特征:1、桀骜不驯 ,直来直去,不留情面,喜争辩2、喜欢带领和保护 一群人冲向宏伟的目标 3、性情有时烦燥   4、不善诚认错误  ,总觉得自我良好,但总喜严格要求对方  5、目光坚定望向前方,从不斜视,额头喜露在外,喜穿深色服饰,走路手臂摆幅有力,跨步大 6、不轻易发言之人,要发言也是原则性的极力维护自身利益(有时情绪化严重)8、常生气,不服输 9、交谈中,喜逼迫对方 ,强势 10、喜直来直住,不喜被人打扰参考星座:处女座、魔蝎座、白羊座、狮子座、巨蟹座(巨蟹座内心易敏感)

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内心表现特征:1、强烈的集体价值观,大局思想 2、认为人一生中遇见困难 是常见的事情,自然面对就行了 ,在面对挫折时要更加执著  (永远是一个坚强 、自信、果断、行动力强的人)3、讨厌虚伪之事之人,发现了会直接排斥对方4、从不怀疑自已的能力,往往有时比较固执

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反侦查法察觉对方反应:故意说出不同的观点(以挑衅的口吻),容易马上反驳的

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交流策略:1、激发他无所不能的心态,让他做有挑战的任务2、抓住谈话的根本性目的进行交谈,要容忍他,不要当面指责他和他争辩,用谦虚、严肃、认真思考的态度,声音宏亮,掷地有声,眼睛要直视地进行交谈 3、 面对困难时,过程中不能诉苦,要流露出对困难不屑的态度,共度难关的决心,充满自信    4、不要打断他的话语,一定要等他说完了再说自已(但不要唠叨),配合他领导的思想和行为 ,多说是的,或有深度的问题,  少说“我认为”   5、点头直接说明来意 ,但要保持一定的距离,给他私人思考的时间和独处的时间

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对应九型人格类型:实干者(3号性格)特点:1、看重自已的表现和成就2、讲究效率 3、靠自已能力得到一切4、不须要拉拢他人融入自已生活,也能赢得认可和奖赏5、认为爱情来自你能提供什么,而不在于你是谁6、永远积极面对一切7、在真正自我和工作角色之间会产生困惑8、习惯用集合的思维模式去集中注意力,通过多渠道来寻找问题的答案9、会下意识的调整自我形象,以为调整的形象就是个人的真我

注意事项

自信的同时加上容忍

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