人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。
工具/原料
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学习经历
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工作经历
方法/步骤
1
学习经历材料（学籍档案）学籍档案里面有本人在各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有本人的党团材料，全部属于原始材料，不可复制。
2
调档学籍档案一般是从高考档案开始计算，大学毕业后要根据有关规定，把档案转递给各地人力资源和社会保障局人事档案管理科和有人事档案管理权的单位。
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工作档案就是工作之后的评级、获奖、晋升等这些材料！
注意事项
1
真正能证明学生学习经历的就是该学生的学籍档案，而工作经历的证明就是该档案袋里面的工作档案！
2
就业报到证十分重要，不要弄丢。
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